Inclusion, Diversité, Égalité et Tolérance

Notre engagement en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité et de la tolérance 

Sorbonne Université Abu Dhabi est engagée à créer un environnement accueillant et inclusif pour toutes et pour tous. 
Les objectifs de l’Université sont un exemple éloquent d’inclusion, de diversité, d’égalité et de tolérance. 
Cette politique est mise en œuvre grâce à plusieurs initiatives renforcées par l’engagement de la communauté et des réseaux externes, en vue de promouvoir les principes IDE&T aux Émirats Arabes Unis et au-delà. 

Principes de Non-Discrimination à SUAD  

L’Université s’engage à promouvoir un environnement inclusif et équitable dans lequel la discrimination sous quelque forme que ce soit n’est pas tolérée, que ce soit lors de l’admission des étudiants ou du recrutement du personnel. 
Ce principe est consacré par la Politique antidiscrimination de SUAD, qui interdit toute discrimination fondée sur la race, le sexe, l’origine ethnique, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle et d’autres caractéristiques protégées. 
Sorbonne Université Abu Dhabi est engagée à créer un environnement qui garantit l’égalité des chances pour tous. 

Un environnement multiculturel  

Sorbonne Université Abu Dhabi est fière d’accueillir un corps étudiant diversifié, composé des individus provenant de plus de 90 nationalités, une mosaïque qui crée un environnement multiculturel dynamique. 
Cette diversité enrichit les discussions académiques et favorise la collaboration, préparant les étudiants à un monde globalisé. 
L’Université promeut la compréhension interculturelle à travers diverses initiatives et événements, en veillant à ce que chaque voix soit valorisée et en améliorant l’expérience éducative globale. 

Diversité au sein du corps professoral et du personnel de SUAD  

Sorbonne Université Abu Dhabi est fière de ses professeurs et de son personnel diversifiés. 
L’équipe SUAD est un riche brassage de cultures, d’origines et d’expériences. 
Cette diversité enrichit la communauté universitaire et améliore l’expérience d’apprentissage des étudiants. 
SUAD travaille à promouvoir un environnement respectueux et collaboratif au sein duquel chacun.e se sent valorisé.e et habilité.e à contribuer à la mission de l’Université. 

Rémunération équitable  

L’Université s’engage à appliquer une politique de rémunération équitable pour tous les employés. 
Une telle politique permet de s’assurer que les structures salariales sont transparentes et équitables, avec des évaluations régulières menées pour examiner l’échelle salariale et assurer l’alignement sur les normes sectorielles. 
L’objectif est de cultiver un environnement respectueux et collaboratif au sein duquel les diverses contributions du personnel et des professeurs sont reconnus et valorisées. 

Les personnes déterminées 

En tant qu’institution adaptée aux personnes handicapées, Sorbonne Université Abu Dhabi fournit tout le soutien nécessaire à ses étudiants déterminés. 
Le campus dispose d’un certain nombre d’installations sur mesure pour les étudiants déterminés. Ces infrastructures font régulièrement l’objet de vérifications pour s’assurer de leur conformité aux lois des Émirats Arabes Unis. 

En outre, la Section Réussite et Bien-être, une entité du Service des Affaires étudiantes fournit un soutien important aux étudiants déterminés et collabore avec la Zayed Higher Organisation (ZHO) qui vient en aide aux personnes déterminées, afin de veiller à ce que le soutien apporté aux étudiants réponde aux meilleures pratiques. 

Service de soutien aux Étudiants Déterminés et AIde au Logement 

L’Université met à la disposition des étudiantes et des étudiants déterminés des services accessibles et des ressources d’accompagnement. 
Ces services comprennent : 

• Des chambres spécifiquement équipées dans les résidences hommes et femmes 
• Des aires de stationnement désignées et des toilettes dédiées 
• Accès par ascenseur prévu pour tous les bâtiments et fauteuils d’évacuation en cas d’urgence 
• Des aménagements spéciaux lors des examens tels que du temps supplémentaire, une assistance transcripteur, un mentorat académique, des pairs tuteurs disponibles, un assistant dédié et des salles de classe séparées pour les évaluations continues et les examens finaux 
• Évaluations psychologiques, évaluations psychiatriques, soutien à l’intervention des conseillers SUAD et accès aux services de thérapie comportementale 

Ces services de soutien ont été mis en place dans le but d’identifier et de répondre aux besoins de chaque étudiant.e à besoins spéciaux. 
L’Université est résolument engagée à créer un environnement d’apprentissage inclusif et juste, assurant une assistance sur mesure permettant de répondre aux besoins éducatifs spéciaux des étudiants déterminés. 
Un tel engagement est essentiel pour assurer à tous les étudiants un accès équitable au soutien et aux ressources nécessaires à leur épanouissement académique et personnel.  

Égalité des Sexes 

Sorbonne Université Abu Dhabi accorde la plus haute importance à l’égalité des sexes, valeur qu’elle promeut à travers diverses initiatives et programmes visant à promouvoir l’inclusion des femmes dans l’éducation et dans d’autres secteurs. 

Soutenir la réussite des femmes dans leurs études 

L’Université veille à ce que les femmes soient représentées dans toutes les disciplines, en particulier dans les sciences et les technologies, disciplines où les femmes sont généralement sous-représentées. 
Sorbonne Université Abu Dhabi suit les progrès des étudiantes, de leur inscription à l’obtention du diplôme. 
L’Université suit également l’évolution des taux d’inscription, de sélection, d’acceptation et d’admission afin de s’assurer que les femmes reçoivent le soutien dont elles ont besoin pour réussir. 
L’institution s’intéresse également aux taux d’obtention de diplôme et apporte un soutien ciblé afin d’aider les étudiantes à terminer leurs études. 
Des programmes de mentorat sont proposés en vue d’accompagner tous les étudiants dans la réalisation de leurs objectifs académiques et professionnels. 
Un nombre important de ces programmes vise à soutenir les femmes, au moins 70 % des participants étant des femmes. 
À travers une approche de mentorat et l’éducation, ces initiatives permettent d’habiliter les jeunes femmes, tout en promouvant le leadership, la créativité et l’égalité de genre. 

Donner aux femmes les moyens de réussir dans leur carrière  

L’égalité est une priorité à Sorbonne Université Abu Dhabi. 
L’Université veille à ce qu’aucune discrimination ne soit acceptée à quelque niveau que ce soit, afin de maintenir un environnement de travail équitable et harmonieux, professionnel et éthique pour tous. 
Ces principes sont perceptibles à travers le nombre de femmes employées et d’universitaires embauchées à SUAD, ainsi que dans le nombre important de postes de direction occupés par des femmes. 
Ces chiffres sont révélateurs de l’engagement authentique de SUAD en faveur de la promotion du leadership des femmes.