decent work and economic growth

الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة: العمل اللائق والنمو الاقتصادي

تولي جامعة السوربون أبوظبي أهمية قصوى للمساواة والشفافية في الأجور ضمن هيكل الرواتب لديها، وذلك بهدف توفير بيئة عمل عادلة وشاملة لجميع الموظفين. وتُجري الجامعة بشكل منتظم مراجعات لتقييم الرواتب وضمان توافقها مع المعايير المتبعة في القطاع، وتعكس المساهمات المتنوعة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين. ومن خلال تبنّي ممارسات عادلة في الأجور، تكرّس جامعة السوربون أبوظبي ثقافة قائمة على الاحترام والتعاون، وتدعم تنوع القوى العاملة بما يثري التجربة الأكاديمية. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم بمعالجة أي فجوات أو تفاوت، وتسعى دائمًا إلى فتح قنوات الحوار لضمان شعور جميع الموظفين بالتقدير والإنصاف، مما يظهر التزامها العميق بالمسؤولية الاجتماعية والمساواة في بيئة العمل.

التنوع في هيئة التدريس والطاقم الإداري في جامعة السوربون أبوظبي

تفخر جامعة السوربون أبوظبي بتنوع كادرها الأكاديمي والإداري، والذي يمثل مزيجًا غنيًا من الثقافات والخلفيات والتجارب. فبفضل انضمام أفراد من جنسيات متعددة إلى فريق العمل، توفر جامعة السوربون أبوظبي بيئة شاملة تُقدّر وجهات النظر والأفكار المتنوعة. ويسهم هذا التنوع في إثراء الأجواء الأكاديمية والمهنية، ويحسن التجربة التعليمية للطلبة. ومن خلال ترسيخ ثقافة التعاون والاحترام في بيئة العمل، تؤكد الجامعة التزامها بالمساواة والشمول، مع الحرص على أن يشعر جميع الموظفين بالتقدير والتمكين للمساهمة الفاعلة في تحقيق رسالة الجامعة.

ممارسات التوظيف والأجر المعيشي

تلتزم جامعة السوربون أبوظبي بتهيئة بيئة شاملة وعادلة تقوم على أسس راسخة من السياسات المناهضة للتمييز. وتحظر هذه السياسات جميع أشكال التمييز على أساس العِرق أو الجنس أو الأصل العرقي أو الدين أو الإعاقة أو التوجّه الجنسي أو غيرها من الخصائص. وتعزز الجامعة ثقافة الاحترام والتنوع وتكافؤ الفرص لجميع أفراد مجتمعها، بما يضمن شعور كل فرد بالتقدير والدعم. كما تشجّع الجامعة على الحوار والتوعية بقضايا التنوع، تأكيدًا على التزامها بتوفير بيئة ترحيبية للجميع.

أما فيما يتعلق بجداول الرواتب، فيتم تحديدها لجميع المناصب بناءً على تقييم المهام والمسؤوليات المرتبطة بكل دور، وليس بناءً على الشخص الذي يشغله. وتحرص جامعة السوربون أبوظبي على المشاركة بشكل دوري في استطلاعات التعويضات لضمان حصول الموظفين على تعويضات عادلة تتماشى مع اتجاهات السوق الحالية.

معرض استرولاب المهني السنوي لجامعة السوربون أبوظبي

تنظم جامعة السوربون أبوظبي سنويًا معرض استرولاب المهني المميز، الذي يوفّر منصة تفاعلية تتيح لطلبة الجامعة وخريجيها التواصل المباشر مع روّاد القطاعات الصناعية. ويُسلّط الحدث الضوء على مجموعة متنوعة من المجالات المهنية، مما يوفر فرص قيّمة للمشاركين.

المؤتمرات والفعاليات

مؤتمر الاستدامة المؤسسية

هدف هذا النقاش إلى استكشاف الأساليب والاستراتيجيات المبتكرة التي تعتمدها المؤسسات الاجتماعية لتحقيق تأثير اجتماعي ملموس وفوائد بيئية. كما تناول النقاش مدى قابلية تطبيق أفضل الممارسات المتبعة في المؤسسات الاجتماعية في الدول المتقدمة والنامية، مع التركيز بشكل خاص على مدى ملاءمتها وسياقها داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.

المؤتمر: التمويل المستدام والتقنيات المالية الخضراء

أكدت البروفيسورة ناتالي مارتيال-براز على ضرورة مواءمة قطاع التمويل مع أهداف الاستدامة من أجل التصدي بفعالية لتغيّر المناخ. وسلّطت الضوء على أهمية تبنّي نموذج مالي جديد يدمج مبادئ الاستدامة ويدعم التحول في قطاع الطاقة. ورغم أن الجهات التنظيمية تؤدي دورًا محوريًا في ضمان مصداقية هذا التحول، فإن التقنيات الناشئة، وخاصة التكنولوجيا المالية الخضراء، لا تقل أهمية.

وتُعرّف التكنولوجيا المالية الخضراء بأنها الابتكارات التقنية المُطبقة في العمليات المالية بهدف تعزيز الاستدامة، وتشمل حلول الدفع الرقمي ومنصات الاستثمار والتمويل الجماعي وتحليل المخاطر. وتعتمد هذه الأدوات على تحليل البيانات لتيسير التحول نحو اقتصاد محايد كربوني. ومع ذلك، فإن نجاح تنفيذها بشكل فعّال يتطلب وجود أطر تنظيمية ورقابية مدروسة لضمان تحقيق أقصى قدر من التأثير.

2024 Conferences and Events

Training: Dealing with People of Determination (15-hour training)

This training programme offered by Sorbonne University Abu Dhabi to its educators’ and university staff aimed at developing understanding about disability, impairment, special education needs and inclusion. In this course, participants explore different barriers and discrimination faced by people of determination and ways to reduce barriers to promote inclusion. Participants also explore different legislations and policies that promote inclusion. The course further enhances their knowledge about the different teaching and learning approaches to promote inclusion.

Training: Mentoring And Coaching For Successful Development (15-hour training)

This training is designed to improve the skills of people in a management and supervisory role using counseling, mentoring, and coaching as a medium for continuous improvement and development. Upon successful completion of this course, participants were able to define the benefits of utilizing the Coaching and Mentoring Techniques, develop sound Coaching and Mentoring systems, recognize that skills required are critical for human resources development in any organization, build the right environment, help participants tap into their own motivation to succeed and so much more. This is a certified training by The Center for Training & Development (ICTD), participants were awarded an internationally recognized certificate(s) for each delegate on completion of training.

الأبحاث والمنشورات حول العمل اللائق والنمو الاقتصادي

- التنبؤ بتضخم مؤشر أسعار المستهلك في ظل السياسات الاقتصادية وعدم اليقين الجيوسياسي

الدكتور: تانوغيت تشاكرابورتي

الرابط

- تأثير الحوافز الصديقة للبيئة القائمة على التكنولوجيا المالية في تحسين الأداء البيئي المستدام: نموذج وساطة وتعديل

الدكتورة: رنا حسيني فرنجية

الرابط

- الأثر المزدوج: دراسة كلية للاقتصاد الكلي حول التأثيرات المتبادلة بين تغير المناخ وسياحة الأعمال

الدكتور: محمد كيّال

الرابط

- فصل الكتاب: مستقبل مواد النانو في الممارسات الزراعية

المؤلفة: لطيفة حمدان المنصوري

الرابط

- فصل الكتاب: تأثير سياسات توطين العمل على معدلات مشاركة النساء في دول الخليج العربي

الدكتورة: فاطمة الشامسي

الرابط

- موراكامي في كتابة "على الحقيبة": استراتيجية لويس فيتون في التخلص من السلع الأساسية

الدكتورة: سيسيل شاماريت

الرابط

Community

الأخبار والإعلانات

كل الأخبار

07 Nov 2023

Students

جامعة السوربون أبوظبي تنظم نسخة استثنائية من معرض التوظيف السنوي "أسطرلاب"

اكتشف المزيد

02 Nov 2023

Students

السوربون أبوظبي تعقد المؤتمر الثاني من برنامجها التحضيري لمؤتمر الأطراف COP28 بشأن التمويل المستدام

اكتشف المزيد

02 Mar 2023

Students

مؤتمر "تأثير COVID-19 على الأنشطة الاقتصادية وإدارة الثروات"

اكتشف المزيد

01 Mar 2023

Students

سلسلة استرولاب 2023

اكتشف المزيد

08 Nov 2022

Students

جامعة السوربون أبوظبي تحتفل بالذكرى السنوية العاشرة لتأسيس منتدى التوظيف السنوي "استرولاب"[:]

اكتشف المزيد

01 Mar 2022

Students

نظمت جامعة السوربون أبوظبي فعاليات منتدى التوظيف السنوي "استرولاب"

اكتشف المزيد

1 / 4

School

برامج الدراسة

ماجستير في العلوم المصرفية والمالية

ماجستير في علم الاجتماع والبحث العلمي

ماجستیر في التسویق والإتصال والإعلام

المدرسة

الأقسام الأكاديمية

القانون والاقتصاد والأعمال

نقدّم لطلابنا تعليمًا علميًا وفكريًا صارمًا يرتبط برؤية إيجابية وحماسية للعالم المعاصر. تُقدَّم درجات القانون والاقتصاد والإدارة من خلال تعاون فريد مع جامعة باريس سيتِي في فرنسا

اكتشف

الأكاديميون

مدارسنا

كلية القانون والاقتصاد والأعمال

تقف كلية القانون والاقتصاد والأعمال عند تقاطع التحديات العالمية والفرص المحلية، وتُقدم نهجًا متعدد التخصصات لفهم العالم والمساهمة في تشكيله. ومن خلال أقسامها المتنوعة وبرامجها الواسعة في مرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا، تُزوّد الكلية الطلاب بالمهارات التحليلية والقانونية والإدارية ومهارات التواصل اللازمة للريادة في هذا العصر المعقد. اكتشف المجتمع الأكاديمي للكلية وأحدث الأبحاث والمشاريع المؤثرة، وكيف تتماشى هذه الجهود مع أهداف التنمية المستدامة.

Community