الصحة والعافية

نجاح الطلاب ورفاهيتهم

إدراكًا منها للعلاقة الوثيقة بين الرفاه والتحصيل الدراسي، أنشأت جامعة السوربون أبوظبي قسمًا لنجاح الطلاب ورفاهيتهم ضمن إدارة شؤون الطلاب. يهدف هذا القسم إلى تهيئة بيئة إيجابية وشاملة وداعمة تُمكّن الطلاب من تحقيق أهدافهم الأكاديمية والشخصية.

• ترسيخ ثقافة جامعية تُقدّر التنوع والاحترام والشمول
• تقديم دعم مُصمّم خصيصًا لمساعدة الطلاب على تجاوز التحديات العاطفية والاجتماعية والأكاديمية والسلوكية طوال رحلتهم الدراسية في قسم الإرشاد الطلابي

التقييمات النفسية والعقلية

• تدخلات الدعم والعلاج السلوكي التي يُقدّمها مُستشارون مُختصّون
• تسهيلات شاملة مثل الاستشارات، والدروس الخصوصية، والتوجيه، ودعم الامتحانات (مثل التقييمات البديلة، والوقت الإضافي، والفصول الدراسية المنفصلة، والمرافق المُيسّرة)

صُممت هذه الخدمات لضمان مشاركة جميع الطلاب بشكل كامل في الحياة الأكاديمية واللامنهجية، بغض النظر عن ظروفهم الفردية.

خدمات الإرشاد

بالإضافة إلى المساعدة الطبية، يقدم مكتب الإرشاد استشارات سرية مصممة خصيصًا لمعالجة التحديات غير الأكاديمية، بما في ذلك التوتر، ومشاكل النوم، واضطرابات الأكل، والقلق، وصعوبات التكيف. يقدم هذه الخدمات متخصصون مؤهلون، ويدعمون الطلاب في إدارة متطلبات الحياة الجامعية وتطوير استراتيجيات تكيف فعالة.

تمكين الأفراد من خلال النمو والدعم

تلتزم جامعة السوربون أبوظبي بالقدر نفسه بالتطوير المهني ورفاهية أعضاء هيئة التدريس والإداريين. تتوفر مجموعة واسعة من فرص النمو، بما في ذلك:

• التدريب المتخصص وتطوير المهارات
• برامج تطوير القيادة
• دعم التعليم العالي والمشاركة البحثية
• التنقل الداخلي ومراجعات الأداء المنظمة

تُعد رفاهية الموظفين ركيزة أساسية في استراتيجية الموارد البشرية للمؤسسة، مع مبادرات تركز على الصحة النفسية، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وتعزيز الشعور بالانتماء للمجتمع. من خلال هذه الجهود، تعزز جامعة السوربون أبوظبي بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتمكين والمشاركة والتأهيل اللازمين لتحقيق التميز.

يوم بناء فريق العمل

التزامًا منها برفاهية موظفيها، تُنظم جامعة السوربون أبوظبي لقاءات سنوية وفعاليات لبناء روح الفريق. تُتيح هذه اللقاءات، التي تُشرف عليها إدارة الموارد البشرية، للموظفين فرصةً للخروج عن الروتين، وتعزيز الروابط الشخصية، والتأمل في الأهداف المشتركة، مما يُعزز الروح المعنوية ويعزز التماسك في بيئة العمل.

التأمين الصحي للموظفين

تُوفر جامعة السوربون أبوظبي تأمينًا صحيًا شاملًا لجميع موظفيها، يشمل تغطيةً للصحة والرعاية النفسية. ويضمن حصول الموظفين على الموارد اللازمة للحفاظ على صحتهم العامة وازدهارهم المهني.

الرياضة والصحة للجميع

يلعب قسم الرياضة في جامعة السوربون أبوظبي دورًا محوريًا في تعزيز الصحة الشاملة للطلاب والموظفين والعائلات وأعضاء برنامج SCAP وأصحاب الهمم. مع أكثر من 116 ساعة من الأنشطة الأسبوعية، يُركز القسم على الشمولية واللياقة البدنية والصحة النفسية والحفاظ على البيئة.

أبرز الأنشطة:

الرياضات الجماعية: تُعزز حصص كرة السلة وكرة القدم وكرة الطائرة المنتظمة اللياقة البدنية والعمل الجماعي

برامج اللياقة البدنية: تُعزز تمارين البيلاتس والتدريب المتنوع واليوغا وتمارين اللياقة البدنية القوة وتقلل التوتر وترفع مرونة الجسد

الرياضات الشاملة: تُشجع الأنشطة مثل كرة القدم والجودو مشاركة أصحاب الهمم، مما يعزز التمكين والتكامل المجتمعي

المغامرات الخارجية: تجمع رحلات التجديف بالكاياك والرحلات الصحراوية بين النشاط البدني والاستدامة، وغالبًا ما تتضمن أنشطة تنظيف في بيئات مختلفة

برنامج SCAP ومشاركة الشباب: تُشجع برامج مثل "كيدي فوت" و"بيبي جودو" و"كلايمبينغ ديسكفري" على النمو البدني المبكر والمشاركة الأسرية

التثقيف الغذائي: تُعقد مؤتمرات التغذية على مدار العام لمناقشة الصحة والأداء والوعي الغذائي، مما يعزز خيارات نمط الحياة المدروسة

يُعد قسم الرياضة ركنًا أساسيًا في منظومة الرفاهية في جامعة السوربون أبوظبي، حيث يضمن حصول جميع أفراد المجتمع على فرص تُعزز الصحة والإدماج والحياة المستدامة.